新就业群体化身流动“哨兵”，基层治理注入“新生力量”

在吉安市(jíānshì)城市社区的背街小巷、商圈楼宇，随处都可以看到这样一群人——他们(tāmen)或身穿黄马甲，或身穿蓝背心，不管严冬酷暑，不分白天黑夜，就像一只只勤劳的小蜜蜂，为广大(guǎngdà)市民送外卖、送快递、提供代驾(dàijià)和滴滴(dīdī)出行服务……他们都有一个共同的新名字——新就业群体。 “21栋居民楼旁的化粪池(huàfènchí)堵塞，污水横溢，臭味弥漫，既影响居民出行，也污染周边环境。”日前，在吉安市青原区河东街道(jiēdào)案山社区(shèqū)送餐的外卖骑手邓少龙向社区网格员反映了这一信息，社区网格员当即回应：“感谢您的反馈，我们马上安排人员处理。”不到三天，在镇、社区干部的协调下，有关职能部门、物业公司和住户一起协商疏通方案(fāngàn)，问题及时(jíshí)得到有效解决，居民纷纷对此表示(biǎoshì)赞赏。 众多像外卖骑手一样的新就业群体如同城市的神经末梢，他们凭借广泛的活动范围和(hé)敏锐的观察力，在(zài)基层(jīcéng)治理中扮演着流动“哨兵”、移动“探头”的角色，不仅拓宽了基层治理的信息收集渠道，还大大提高了发现问题与(yǔ)解决问题的效率。 去年以来，吉安市依托辖区的新就业群体党群服务中心，大力推进(tuījìn)红色暖“新”行动，精准规划暖“新”友好街区功能定位，打造“新”街区综合服务中心13个、暖“新”红色驿站257家，并(bìng)在(zài)各街区醒目位置设置红色驿站全域服务地图，让外卖小哥、快递员等新就业群体可(kě)随时定位，就近前往驿站休息小憩。与此同时，外卖骑手、快递小哥、滴滴司机等也积极(jījí)回馈社会，利用每天(měitiān)穿梭在城市各个角落，奔跑于(yú)千家万户(qiānjiāwànhù)之间的优势，帮助社区及时发现社区治理中的问题隐患，实现了新就业群体与城市治理的“双向奔赴”。 目前，吉安市有2.24万名新就业群体从业人员，网络(wǎngluò)主播(zhǔbō)和滴滴(dīdī)、代驾司机等(děng)到社区报到，主动融入街区“大家庭”，积极参与文明创建、反诈宣传、环境整治等志愿服务；260余名外卖骑手、快递小哥、滴滴司机在(zài)6月高考、中考期间，主动参与街区“为爱禁声、降噪静音”文明劝导活动；800余名新业态新就业群体进网格担任兼职网格员，参与公益服务、文明创建、平安建设等，向(xiàng)社区上报道路破损、楼道(lóudào)堆物、安全隐患等问题600余条…… 为强化正向激励，吉安市还积极协调市心理(xīnlǐ)协会(xiéhuì)、仁心体检中心、工会爱心超市等，建立新就业群体志愿服务积分兑换(duìhuàn)制度，对(duì)参与志愿服务的新就业群体通过累积积分，兑换相应的心理解压、体检优惠、教育托管等服务产品，充分调动新就业群体参与基层治理的积极性、主动性(zhǔdòngxìng)，为城市基层治理注入源源不断的“新生力量”。